2022年6月15日，省总工会组织部部长胡合宇、副部长陈维、组织部干部孙建辉一行，来到集团企业开展调研活动。市总工会副主席吕思贤等参与调研。
省总领导此行的目的，一是深入基层了解企业发展中的困难和问题，帮助企业纾难解困，二是实地了解企业工会建会入会运转情况，摸清底数。
胡部长饶有兴趣地参观了集团企业职工之家，与集团企业副总裁、工会主席徐金秀及工会工作人员攀谈起来，问这问那。这一问一答之间，胡部长对集团企业的工会工作就有了初步地了解，省总领导对集团企业的工会工作和职工之家给予了充分肯定和高度评价。
胡部长来到健身室，指着健身器材，对集团企业随行的同志说，职工之家建起来后，设施这么齐全、这么好，但不要闲置，要充分利用起来。
胡部长抄起一只乒乓球拍，在一张乒乓台前，与徐总一试身手，一比高低。小小银球，一下拉近了省总领导与基层企业人员的距离，把省总领导对基层工会工作的高度重视诠释得淋漓尽致。
在桌球室，胡部长与集团企业工会副主席谢红，来了一局桌球的较量。经商办企业如同打桌球，是一个思想全面碰撞的过程。工会工作，恰似那只球杆，让员工动起来、活起来，各自找到归属感和幸福感。
在集团企业多功能会议室，胡部长一行领导与集团企业高管进行了亲切座谈。
副总裁、工会主席徐金秀汇报了集团企业工会组建、入会、运转情况。
省总领导不时问话插话，集团企业高管一一作答。
整个座谈环境宽松、气氛融洽，仿佛一家人在叙旧、拉家常一样。
董事长张学义从对工会工作的认识，谈到集团企业工会工作的运行情况，再谈到集团企业在晋升资质过程中遇到的障碍和困难，一一向省总领导作了汇报。
胡部长说，你们反映的问题，大家将一一梳理成辫子，带回省总，向领导汇报，迅速协调推进。能解决的及时解决，一时不能解决的，能推进一大步，也是一种收获。
省总胡部长在座谈会总结讲话中说：从汇报听到的，亲眼看到的，大家感受到，胜宇集团正处在一个蓬勃发展的势头，业务已拓展到边疆地区。新的发展定位，就是要晋升资质，是跨越式的发展，无不体现着胜宇的进取精神。
你们的企业工会工作有生机，情系职工、服务职工，对职工关心又关爱，在商圈有这么一个职工之家不容易。
胡部长指出，工会组织更重要的是，做好思想政治工作。比如“四史”教育，价值观教育等等，不是虚的，而是实的。思想教育是在头脑上搞建设，建筑工人是在大地上搞建设。工会工作要紧跟时代步伐，奋进新征程，建功新时代，永远跟党走。
胡部长强调，企业工会要大力开展爱国卫生进企业活动，在车间，在食堂，在班组，让病菌无处藏身。要发挥好技术带头人的作用，搞好传帮带，大搞技能竞赛活动。通过技能竞赛，促进技术革新，优化工艺，企业工会在这方面大有可为。
胡部长在工会工作创新方面，还给大家提出了很好的建议。建议大家定期开展工会活动日活动，有一个鲜明的主题，有一套完备的流程，有庄重的仪式感。有了强有力的抓手，工会工作才更具生机与活力，企业才更有凝聚力、向心力和战斗力。
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